Eine Ausnahme von dieser Regel ist nur im absoluten Notfall möglich, also bei einem unvorhersehbaren, existenzgefährdenden Ereignis. 1 › darf-mein-chef › genehmigten-urlaub-wieder-streichen. 2 Darf der Chef einfach so Urlaub streichen? Der Arbeitgeber darf genehmigten Urlaub nur streichen, wenn dies mit der Zustimmung des Angestellten geschieht oder. 3 Auf keinen Fall darfst du die fehlende Genehmigung des Chefs durch eine Selbstbeurlaubung ersetzen. Wer sich ohne genehmigten Urlaubsantrag auf. 4 Aber darf ein Arbeitgeber überhaupt den Urlaub streichen, nachdem er ihn schon genehmigt hat? In diesem Ratgeber erfahren Sie, was das Arbeitsrecht zum Thema „Urlaub streichen“ sagt und in welchen Fällen die Urlaubsstreichung durch den Arbeitgeber zulässig sein kann. 5 Fazit: Einmal genehmigter Urlaub kann nur in ganz bestimmten Notfällen wieder gestrichen werden, der Chef oder die Chefin kann auch keine Rückkehr aus dem Urlaub fordern. Er oder sie muss sich also vorher überlegen, ob der Urlaub in dem betreffenden Zeitraum möglich ist oder nicht. 6 Wenn die Reisepläne feststehen, aber der Chef genehmigten Urlaub streichen will, ist das nur in seltenen Ausnahmefällen möglich. Grundsätzlich ist an genehmigtem Urlaub jedoch kaum zu rütteln. Daran müssen sich umgekehrt auch die Arbeitnehmer halten. Was wann gilt, liest du hier. 7 Der Arbeitgeber darf den Urlaub streichen, wenn die Frist zur Fertigstellung von termingerechten Aufträgen nicht eingehalten werden kann. Meistens wird in einer solchen Situation intern nach Möglichkeiten gesucht, sodass der Arbeitnehmer dennoch in den verdienten Urlaub starten kann. 8 Urlaub wegen Personalmangel streichen, ist nicht rechtens. Deine*e Chef*in möchte deinen Urlaub wegen Personalmangels streichen? Damit verstößt er gegen das Arbeitsrecht. Denn nur weil ein Kollege oder eine Kollegin krank ist oder gar gekündigt hat, darf er/sie deinen bereits genehmigten Urlaub nicht streichen. 9 Kann mein Arbeitgeber genehmigten Urlaub streichen? Auch Arbeitgeber sind an die Genehmigung des Urlaubs gebunden und dürfen diese nicht einfach widerrufen. Ein einmal festgelegter Urlaubszeitraum darf nur einvernehmlich, also mit der Zustimmung des/der Beschäftigten geändert werden. urlaub gebucht arbeitgeber verweigert 10 Wütender Architekt telefoniert. Darf der Chef Sie einfach anrufen und den Urlaub widerrufen? Was Sie beachten müssen. © xvelolizax/Pond5/Imago. 11 resturlaub streichen 12